Mantenerse al día, tendencias de aprendizaje

20 Jun Mantenerse al día, tendencias de aprendizaje

Soy “Instructional Designer¨. Esta es mi especialidad, en ella he venido trabajando desde hace más de treinta años. He visto muchas tendencias ir y venir (por ejemplo ¿les suena VideoDisc interactivo?). Puedo deciros que hay muchas opiniones entre mis compañeros sobre lo que constituye una instrucción efectiva o no.

Por esta razón es que decidí participar en la ¨ATD International Conference and Expo¨ la cual fue muy importante para mí. En su 75 aniversario, la conferencia de cuatro días proveyó más de 300 sesiones de una hora y cientos de stands de vendedores. La asistencia superó las 10,000 personas con más de 1,000 asistentes internacionales.
 

¿Cuáles han sido las tendencias este año?

Tecnológicamente hablando, todo gira alrededor de las aplicaciones para teléfonos móviles (en modo vertical, por favor), llevando el concepto de micro aprendizaje a otro nivel. ¡Y cuanto más corto, mejor!

Una compañía para la que solía trabajar realizó un estudio de IU para determinar el tiempo que un usuario puede tolerar la realización de tareas en diferentes dispositivos. Descubrimos que 30 minutos para un portátil era normal, ¡pero menos de cinco minutos para un teléfono móvil! Las aplicaciones pueden ser ideales para proporcionar instrucciones de conceptos específicos (y soluciones) de forma rápida y efectiva.

La ¨Formación por Instructor Virtual¨ o VILT por sus siglas en inglés es otra de las tendencias que está en pleno crecimiento. Recuerdo lo buenas que eran las Video-Teleconferencias en los viejos tiempos y cómo su efectividad se fue desvaneciendo por la implementación de ¨webinars¨ que tan solo ofrecían videos de baja calidad con un errático VOIT (Voice Over Internet ). La nueva generación de herramientas VILT devuelve la calidad con capacidades optimizadas. Durante la conferencia hubo múltiples sesiones con excelentes consejos en la adecuada utilización de estas herramientas para mantener a los alumnos interesados ​​y entusiasmados con el contenido.

En cuanto a los nuevos enfoques de aprendizaje, me complació ver como el ¨storytelling¨ está siendo aplicado de las más diversas maneras. Las metáforas siempre han servido de gran herramienta para acelerar la transferencia de habilidades conocidas y ayudar a construir nuevas habilidades, ¡Una buena narración es la forma ideal para lograr este propósito! Crear historias también es la mejor forma de reforzar el aprendizaje en campos donde otros métodos simplemente no funcionan. Transformar datos aburridos en historias atractivas puede ayudar a que el contenido que no es tan interesante se transmita de una forma profundamente impactante.

Si bien pude recoger algunas técnicas útiles durante la conferencia, lo más interesante fue constatar que los enfoques de tecnología y aprendizaje que actualmente estamos implementando en Intracon Spain están alineados con el pensamiento más actual en lo que aprendizaje se refiere.

Échanos un vistazo https://www.intracon-spain.com/.

¡Nunca dejes de aprender!

 
Bucky Wall
Director de Formación
 

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